薪酬绩效
1. 提供生日礼券、贺卡、传统节日福利等节日福利。
2. 公司制定了清晰的职称津贴、工龄津贴、高温津贴、晋升通道等制度，同时公司开展绩效考核工作，让员工有相对公平合理的薪资水平。
文娱活动
1. 公司建有设备完善的健身房、娱乐室等休闲场所，经常性组织团体文娱活动改善员工生活。
2. 每个季度以部门为单位组织团建活动，增强员工间交流。
个人提升
1. 公司为新入职员工提供带薪培训福利，以及为需要学习的员工提供教育补助。
2. 不定期组织员工参加户外拓展项目，增强自身身体素质。
外来人员补贴
1. 公司为外来员工制定了春节假期期间回家探亲的路费报销制度。
2. 为减轻外来人才的购房压力，鼓励优秀人才在天台安家，出台《外来人员购房政策》，员工根据人才所属类别，可享受首套房30%首付的对应补贴金额：即40%-55%不等的一次性现金补贴。
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